03
Avr

AGILITÉ ORGANISATIONNELLE : HALTE AUX SOLUTIONS COMPLIQUÉES POUR RÉPONDRE AUX PROBLÈMES COMPLEXES

C’est un fait, les entreprises vivent dans un monde complexe ! Cette complexité est caractérisée par différents caractéristiques : –       Une incertitude grandissante expliquée par des marchés très instables où de nouveaux acteurs peuvent venir changer très rapidement les règles du jeu concurrentiel. –       Une forte accélération de la fréquence de changements expliquée par une évolution constante des attentes clients nécessitant une […]

12
Nov

IL EST URGENT DE COOPÉRER POUR RÉUSSIR SA TRANSFORMATION DIGITALE

Lors de la dernière Nantes Digital Week, j’ai eu le plaisir de co-animer une intervention sur le thème « il est urgent de coopérer pour réussir sa transformation digitale ». L’occasion de revenir, entre autres, sur quelques définitions et d’évoquer en quoi la coopération, dans le contexte de fortes perturbations auxquelles les entreprises sont confrontées, pouvait contribuer au […]

28
Sep

LA METHODE OKR POUR UN MANAGEMENT PAR OBJECTIF ET UN ALIGNEMENT DE L’ORGANISATION

« Il n’y a pas de stratégie » ou « le DG a une vision lunaire…et notre équipe fait ce qu’elle peut sans avoir de réels objectifs »…Ces réflexions ne vous rappellent rien ? Beaucoup d’organisations souffrent en effet d’un manque d’alignement du travail des équipes et des objectifs de l’entreprise. La vision des dirigeants (qui pouvaient leur sembler […]

19
Fév

SORTEZ LA TÊTE DU SABLE ET DEVENEZ « CUSTOMER CENTRIC »

Lorsqu’il organise une réunion, Jeff Bezos (le fondateur d’Amazon) laisse souvent une chaise vide : la place du client. Les participants doivent ainsi s’adresser à leur directeur mais également aux consommateurs. Mythe ou réalité ? Tout le monde s’accorde, en tout cas, à dire que le client est la plus grande richesse pour une organisation ! […]

31
Jan

SI LES DAF PRENAIENT LES COMMANDES DE L’INNOVATION

Le financement de l’innovation au sein des entreprises est un réel sujet. Bien souvent, il s’agit d’un budget annuel ventilé sur les différentes Directions Métiers et Supports. Mais en cours d’exercice, certaines Directions inspirées vont manquer de ressources pour mener des projets à fort potentiel. D’autres, au contraire, vont « cramer » leurs ressources sur des sujets […]

21
Nov

LA MUTATION DES MANAGERS A L’HEURE DU DIGITAL

A l’heure de la transformation digitale, nombreuses sont les entreprises ayant entrepris des projets permettant la digitalisation de leur relation client. Les déploiements de solutions technologiques (sites internet, applications mobiles, CRM…) se sont ainsi multipliés et succédés marquant une première étape de la transformation des entreprises, telle la phase immergée d’un iceberg. Reste alors à […]

04
Avr

RÉSEAU SOCIAL D’ENTREPRISE: COMMENT EVITER L’ÉCHEC?

Les marchés en pleine mutation et la transformation numérique bouleversent les modèles actuels d’organisation et de management des entreprises.Celles-ci tendent ainsi lentement vers des organisations en réseau favorisant la transversalité, l’intelligence collective, l’agilité et l’innovation. L’enjeu ne réside donc pas à transformer l’organisation de l’entreprise mais à la mettre en mouvement. Pour outiller cette dynamique, […]