QUI SOMMES-NOUS ?
Une mission : créer des collectifs engagés et performants
Chez be Lobsters, nous croyons que l’avenir des entreprises repose sur l’engagement collectif. Depuis plus de 7 ans, nous accompagnons les dirigeants et leurs équipes dans la transformation de leur organisation, en plaçant l’humain au cœur de chaque démarche. Nos accompagnements sont conçus pour libérer le potentiel des collaborateurs, renforcer la cohésion des équipes et favoriser l’innovation durable.
Nos origines
be Lobsters est né de la volonté de réconcilier les enjeux de transformation digitale et organisationnelle. Au fil des années, nous avons affiné notre expertise pour nous concentrer sur ce qui nous passionne : le développement de collectifs performants et engagés. Aujourd’hui, nous intervenons auprès d’entreprises de toutes tailles, en les aidant à surmonter les défis liés au changement et à la gestion de leurs diversités.
Notre approche : l’action au cœur de nos accompagnements
Nous nous centrons sur deux dimensions complémentaires :
Le collectif : Nous aidons les membres d’une équipe à construire les bases d’un collectif performant et d’une culture inclusive, où chacun se sent à sa juste place : identification et alignement autour de valeurs fédératrices, adoption des bons comportements, développement des relations pour créer un climat de confiance, mise en place d’une culture de reconnaissance et de feedback.
L’individu : Nous accompagnons les dirigeants et managers dans le développement de leur leadership au service d’un management plus inclusif. Nous leur offrons aussi un espace pour prendre du recul, clarifier leurs objectifs et trouver une voie conciliant leurs objectifs et leurs valeurs personnelles.
Nous nous appuyons sur des solutions pratiques et adaptées aux réalités du terrain qui donnent des résultats concrets à court terme.
Nos valeurs : des principes qui guident notre action
Chez be Lobsters, nous avons à cœur de partager des valeurs fortes qui orientent notre manière de travailler et d’accompagner nos clients :
- L’humain avant tout : Nous croyons que la réussite d’une entreprise passe par l’engagement et la qualité du collectif.
- L’action pour transformer : Nous privilégions des approches pragmatiques et orientées vers des résultats concrets.
- La co-construction : Chaque accompagnement est pensé comme un partenariat avec nos clients pour s’assurer que les solutions mises en place soient durables et adaptées.
Notre vision : un engagement pour un futur durable.
Notre ambition est de construire, aux côtés de nos clients, des organisations plus résilientes, inclusives, et capables de prospérer dans un monde en perpétuelle évolution. Nous aidons à faire émerger des collectifs engagés, où chaque collaborateur trouve du sens dans son travail et participe activement à la performance collective.
