Pourquoi be Lobsters ?
Le homard a la particularité génétique remarquable de ne pas vieillir
grâce à la télomérase, une enzyme qui efface les effets du vieillissement.
Chez be Lobsters, nous avons mis au point une formule composée d’un savant mélange d’innovation,
d’agilité, d’intelligence collective et de digital qui agit comme la télomérase à l’échelle de l’entreprise.
Inoculée avec soin à votre culture et à vos équipes, elle vous donne le pouvoir
de vous renouveler et de vous développer…
La forme…
Nos parcours respectifs nous ont permis d’acquérir des savoir-faire méthodologiques en :
– Conseil (diagnostic, benchmark, feuille de route, …),
– Design de services et experience (design thinking, experience map, lean start up, …),
– Facilitation (idéation, intelligence collective, OKR, …),
– Gestion de projet (cadrage, MOA, agilité, …),
– Conduite du changement (communication, gestion des résistances, courbe de deuil, …),
– Marketing (acquisition, fidélisation, e-marketing, …).
Ces savoir-faire sont notre boîte à outils dans laquelle nous piochons en fonction de la problématique sur laquelle vous nous mobilisez.
… et le fond
Au-delà de la méthode, nous vous faisons bénéficier de toute l’expérience que nous avons accumulé depuis une quinzaine d’années en transformation digitale et organisationnelle. Durant cette période, nous avons travaillé pour des entreprises positionnées sur divers secteurs d’activités (services, tourisme, industrie, banques, …) et avec des modèles d’affaires variés (B2B, B2C, B2B2C). Nous sommes intervenus auprès de métiers différents : Direction Générale, Direction Commerciale, Direction Marketing, DSI, DRH, …). Cette richesse de retours d’expérience nous a permis de nous forger une compréhension fine, transverse et exhaustive des enjeux liés aux projets de transformation des entreprises.
Un accompagnement sur mesure
Notre approche ne consiste pas à reproduire les mêmes accompagnements chez tous nos clients.
Au contraire, nous contextualisons nos interventions en mixant nos expertises et savoir-faire afin d’apporter une réponse personnalisée à votre problématique.
Les visages de be Lobsters
Céline Guézou,
Coach de dirigeant et consultante en innovation organisationnelle et transformation
“J’accompagne les transformations des organisations en positionnant les Hommes, vos salariés, vos clients, vos partenaires au cœur de la démarche grâce à la coopération et l’intelligence collective. J’explore, j’invente, j’expérimente différentes approches pour travailler autrement et durablement.
Inspirer, imaginer, engager : c’est ouvrir le champs des possibles et redonner l’envie et le pouvoir d’agir. C’est également prendre le temps de déployer sa propre créativité, celle du collectif et d’explorer toutes ses capacités humaines : sensibilité, coopération, imagination, action…”
Antoine Mauxion,
Dirigeant
“Depuis une vingtaine d’années, j’accompagne les entreprises positionnées sur divers secteurs d’activités (services, tourisme, industrie, banques, …) et avec des modèles d’affaires variés (B2B, B2C, B2B2C). Je mobilise et implique toutes les parties prenantes de l’entreprise (direction générale, Codir, RH, DSI, collaborateurs…) pour une approche transverse des projets d’innovation et de transformation. Je m’attache à co-créer avec vous des expériences client et collaborateurs positives et durables.
Imaginer, inspirer, engager : ces 3 dimensions/étapes sont la clé pour avoir des entreprises performantes et des collaborateurs plus heureux dans leur travail.”
Sophie Deschenes,
Consultante en transformation et performance digitale
“J’accompagne les entreprises (B2B, B2C et B2B2C) dans leur transition numérique et sur l’ensemble des sujets liés au marketing et à la communication digital(e), au e-commerce en plaçant l’expérience client au cœur de la stratégie digitale. J’opte pour une vision stratégique 360 des dispositifs et projets, de l’organisation et des problématiques liées aux différents métiers.
Inspirer, imaginer, engager : ce sont 3 mots évocateurs avec un vrai lien de corrélation et même de causalité. Oser explorer de nouveaux horizons pour rêver à ce que l’on souhaite collectivement et réveiller, redonner l’envie d’entreprendre, d’agir.”
Maxime Le Corre,
Designer
“J’imagine et je prototype des solutions de produits, services, territoires, espaces, graphismes adaptées à vos besoins. Je mets ma créativité et ma sensibilité au service de vos projets.
Inspirer, imaginer, engager : ces 3 mots constituent un triptyque essentiel au bon fonctionnement d’un projet. Ce sont trois éléments entre lesquels des allers et retours sont possibles pour cheminer vers une proposition cohérente.”
