Notre Ambition
Inspirer les organisations
et libérer les potentiels individuels et collectifs
pour imaginer et s’engager vers un avenir désirable.
Nous accompagnons les organisations qui doivent repenser leurs modèles en incarnant des valeurs et une vision stratégique répondant aux attentes sociétales et environnementales et celles qui souhaitent agir pour un futur souhaitable et qui considèrent l’humain comme la principale ressource de performance et d’innovation.
Inspirer
Pour se nourrir de ce qui nous entoure au travers des expériences vécues
et vous donner les clés de lecture du monde actuel, dans sa complexité, des exemples concrets auxquels vous “raccrocher” et transformer la pression négative des scénarii pessimistes en envie de faire bouger les choses.
Imaginer
Adapter ce qui vous inspire à votre propre contexte.
Imaginer, pour vous projeter, penser des situations idéales, nouvelles, changeantes et visualiser le chemin et la destination.
Imaginer, pour mettre en scène les valeurs, anticiper et préparer l’avenir en s’appuyant sur une vision partagée et l’écriture d’un futur désirable.
Engager
C’est la concrétisation
Être dans l’action et monter de manière tangible le fruit d’une réflexion. Embarquer et mobiliser les équipes autour de votre vision et enclencher un cercle vertueux parce qu’une équipe/des personnes engagées seront inspirantes et feront preuve d’imagination.
Notre approche (Inspirer, Imaginer, Engager) s’applique aussi bien à l’échelle
d’une entreprise qu’à celle d’un projet ou d’une équipe…
Une approche personnalisée, adaptée aux sujets qui vous préoccupent
qu’il soient économiques, sociétaux ou environnementaux.
Vous vous demandez pourquoi be Lobsters ?
Le homard a la particularité génétique remarquable de ne pas vieillir grâce à la télomérase, une enzyme qui aide à continuer à grandir et à rester en forme. Chez be Lobsters, nous avons mis au point une formule composée d’un savant mélange d’inspiration, d’imagination et d’intelligence collective qui agit comme la télomérase à l’échelle de votre organisation. Inoculée avec soin à votre culture et à vos équipes, elle vous donne le pouvoir de vous renouveler et de vous développer…
L’équipe
Nous sommes 3 avec des compétences complémentaires et une richesse de retours d’expérience qui nous a permis de nous forger une compréhension fine, transverse et exhaustive des enjeux liés aux projets de transformation des entreprises
Céline,
Coach de dirigeant et consultante en innovation organisationnelle et transformation
J’accompagne les transformations des organisations en positionnant les Hommes, vos salariés, vos clients, vos partenaires au cœur de la démarche grâce à la coopération et l’intelligence collective. J’explore, j’invente, j’expérimente différentes approches pour travailler autrement et durablement.
“Inspirer, imaginer, engager : c’est ouvrir le champs des possibles et redonner l’envie et le pouvoir d’agir. C’est également prendre le temps de déployer sa propre créativité, celle du collectif et d’explorer toutes ses capacités humaines : sensibilité, coopération, imagination, action…”
Céline,
Coach de dirigeant et consultante en innovation organisationnelle et transformation
J’accompagne les transformations des organisations en positionnant les Hommes, vos salariés, vos clients, vos partenaires au cœur de la démarche grâce à la coopération et l’intelligence collective. J’explore, j’invente, j’expérimente différentes approches pour travailler autrement et durablement.
“Inspirer, imaginer, engager : c’est ouvrir le champs des possibles et redonner l’envie et le pouvoir d’agir. C’est également prendre le temps de déployer sa propre créativité, celle du collectif et d’explorer toutes ses capacités humaines : sensibilité, coopération, imagination, action…”
Antoine,
Dirigeant
Depuis une vingtaine d’années, j’accompagne les entreprises positionnées sur divers secteurs d’activités (services, tourisme, industrie, banques, …) et avec des modèles d’affaires variés (B2B, B2C, B2B2C). Je mobilise et implique toutes les parties prenantes de l’entreprise (direction générale, Codir, RH, DSI, collaborateurs…) pour une approche transverse des projets d’innovation et de transformation. Je m’attache à co-créer avec vous des expériences client et collaborateurs positives et durables.
“Pour moi, ces 3 dimensions (inspirer, imaginer, engager) sont nécessaires pour partager une ambition commune et s’engager collectivement et individuellement dans un projet.”
Sophie,
Consultante en transformation digitale et innovation
J’accompagne les entreprises (B2B, B2C et B2B2C) dans leur transition numérique et sur l’ensemble des sujets liés au marketing et à la communication digital(e), au e-commerce en plaçant l’expérience client au cœur de la stratégie digitale. J’opte pour une vision stratégique 360 des dispositifs et projets, de l’organisation et des problématiques liées aux différents métiers.
“Inspirer, Imaginer, Engager : 3 mots évocateurs avec un vrai lien de corrélation et même de causalité. Oser explorer de nouveaux horizons pour rêver à ce que l’on souhaite collectivement et réveiller, redonner l’envie d’entreprendre, d’agir.”
Sophie,
Consultante en transformation et performance digitale
J’accompagne les entreprises (B2B, B2C et B2B2C) dans leur transition numérique et sur l’ensemble des sujets liés au marketing et à la communication digital(e), au e-commerce en plaçant l’expérience client au cœur de la stratégie digitale. J’opte pour une vision stratégique 360 des dispositifs et projets, de l’organisation et des problématiques liées aux différents métiers.
“Inspirer, Imaginer, Engager : 3 mots évocateurs avec un vrai lien de corrélation et même de causalité. Oser explorer de nouveaux horizons pour rêver à ce que l’on souhaite collectivement et réveiller, redonner l’envie d’entreprendre, d’agir.”