Quels leviers

pour favoriser

l’innovation

au sein

des entreprises ?

Beaucoup d’entreprises misent sur l’innovation pour se développer
et améliorer leurs performances.
Si l’innovation devient ainsi stratégique, il est crucial
pour les entreprises de chercher à la maîtriser…

Or l’innovation est par définition imprévisible. Pour beaucoup, elle est le résultat de travaux informels,
d’intuitions issues d’individus visionnaires dotés de capacités hors du commun, et donc impossible à maîtriser.
La capacité d’innovation d’une entreprise sera-t-elle alors la conséquence du hasard,
dépendante uniquement de quelques talent ? Idée difficilement entendable et acceptable pour un dirigeant.
Comment une organisation, quelle qu’elle soit, peut-elle développer sa capacité d’innovation
sans s’en remettre au hasard ou à quelques individus ?

Qu’est-ce que l’innovation et quelles sont ses principales caractéristiques ?

Quels facteurs poussent les entreprises à innover ?

Comment contribuer à créer les conditions de l’innovation au sein des organisations ?

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# Quels leviers pour favoriser l’innovation en entreprise ?

Croyances en l’innovation participative

Pourcentage d’organisations qui croient que l’innovation sera également stimulée par les employés et Direction.

40%
avant la pandémie
54%
AUJOURD’HUI
Sources : HARVARD BUSINESS REVIEW