Nos formations
Parce que la transformation de votre entreprise passe aussi par l’acquisition de nouvelles compétences et savoir-faire par vos équipes, nous vous proposons un panel de formations portant sur des sujets digitaux ou des pratiques organisationnelles et managériales.
Nos formations-actions incluent des notions théoriques illustrées par des retours d’expérience concrets et des mises en pratique. Si vous avez un besoin spécifique, nous pouvons mettre au point une formation sur-mesure.
Les cas client
Mise en place d’un programme de « Reverse Mentoring » consistant à s’appuyer sur les « Digital Native » pour les mettre acculturer les membres du Comité de Direction à la transformation digitale. Un programme qui permet de créer des binômes solides par-delà les modèles hiérarchiques, de palier une éventuelle fracture générationnelle et de valoriser des collaborateurs qui ont besoin de sens pour s’engager.
Pilotage et animation d’un programme d’acculturation, à l’innovation par le design, de type blended learning, auprès de 300 managers du groupe afin qu’ils disposent d’une même culture de l’innovation centrée utilisateur en s’appropriant les méthodologies du Design Thinking et du Lean. Nos clients le disent
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